Terça-feira, 11 de agosto de 2026
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PAT de Salto divulga mais de 200 vagas de emprego em diversas áreas

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Salto está com mais de 200 oportunidades de emprego abertas para candidatos.

PAT de Salto divulga mais de 200 vagas de emprego em diversas áreas

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Salto está com mais de 200 oportunidades de emprego abertas para candidatos com diferentes níveis de escolaridade e experiência.

Entre os destaques estão as vagas para Operador de Logística (100 vagas), Auxiliar de Logística (40 vagas), Atendente de Lanchonete (10 vagas) e Oficial de Serviços Gerais – Limpeza (8 vagas).

Também há oportunidades para áreas de produção, comércio, alimentação, transporte e manutenção.

Principais vagas disponíveis

  • Operador de Logística – 100 vagas
  • Auxiliar de Logística – 40 vagas
  • Atendente de Lanchonete – 10 vagas
  • Oficial de Serviços Gerais (Limpeza) – 8 vagas
  • Operador de Máquina Sinalizadora de Trânsito – 6 vagas
  • Atendente de Loja – 5 vagas
  • Expedidor de Mercadorias E-commerce – 5 vagas
  • Atendente de Cafeteria – 4 vagas
  • Motorista de Caminhão Betoneira – 4 vagas
  • Auxiliar de Produção – 4 vagas
  • Auxiliar de Cozinha – 3 vagas
  • Copeiro Hospitalar – 3 vagas
  • Ajudante de Mecânico Diesel – 2 vagas
  • Alimentador de Linha de Produção – 2 vagas
  • Lavador – 2 vagas
  • Atendente de Pizzaria – 2 vagas
  • Pizzaiolo – 2 vagas
  • Jardineiro – 1 vaga
  • Mecânico de Refrigeração – 1 vaga
  • Motorista Entregador – 1 vaga
  • Empregada Doméstica – 1 vaga
  • Auxiliar de Armazenamento – 1 vaga

Como se candidatar

Os interessados devem comparecer ao PAT de Salto para retirar a carta de encaminhamento necessária para participar dos processos seletivos.

📱 Informações sobre vagas e seguro-desemprego podem ser obtidas pelos telefones/WhatsApp:

  • (11) 4021-0530
  • (11) 4602-3490

As vagas foram atualizadas em 20 de junho de 2026 e permanecem disponíveis enquanto houver cartas de encaminhamento liberadas pelas empresas contratantes.

Importante: Conforme a Lei nº 9.799/1999, anúncios de emprego não podem conter restrições relacionadas a sexo, idade, cor ou estado civil dos candidatos.

Foto ilustrativa: Agência Brasil

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